応募や選考について
応募方法について教えて下さい。（新卒、中途）
当社ホームページよりご確認ください。なお、おおむね求人媒体（リクナビなど）よりご応募いただくようになっています。
募集している職種について教えて下さい。（新卒、中途）
中途採用募集につきましては、基本的には欠員募集となります。採用職種については募集広告をご覧下さい。
新卒採用募集につきましては、事業部別（種苗、造園、総務）での募集となり、職種については、各事業部研修後に決まります。
専攻している分野と違うのですが、応募はできますか（新卒、中途）
当社では入社後どうしたいか、どう頑張るかを重視しております。入社後の研修も充実していますのでやる気さえあればご応募い
ただけます。
大学卒、大学院卒で選考過程に違いはありますか（新卒）
当社では、大学、大学院での選考過程の違いはありません。同じように受験いただき選考をさせていただきます。
文系学部出身ですが、応募はできますか（新卒）
種苗、造園どちらの部署でも、植物や生物が好きで、種苗事業では日本や世界の農業発展に貢献したい、造園事業では緑化空間を
創造し人々に癒しの場を提供したい、という情熱さえあれば問題ございません。ぜひご応募下さい。
OB、OG訪問は行っていますか（新卒）
申し訳ございませんが、当社ではご案内しておりません。大学の就職センターを通じて、個別に当社OB、OGへご連絡下さい。
また、各大学の学内就職セミナーに積極的に出向きたいと思っております。
求める人材について（新卒、中途）
当社では人柄重視で選考をさせていただいております。武蔵野種苗園の事業内容を良く理解し、情熱をもって仕事に取り組める
方、お客様や先輩の話を素直に聞き、仕事に活かせる柔軟性を持った方、など一緒に武蔵野種苗園を盛り立てていける人材を求め
ております。
入社後のキャリアプランについて
入社後のスケジュールについて教えて下さい。（新卒）
入社後は約半年間、配属事業部における研修を受けていただきます。事業部内の全職種の研修をします。
その期間に、事業部でしていること、仕事の流れ、また各部署の先輩方とのコミュニケーションを図る場として積極的に研修を受けて下さい。配属後の大きな財産となってきます。
※中途採用の方は適宜研修を行います。
入社後の配属について（新卒）
本人が希望する職種、研修の状況、会社の要員計画等を勘案し決定します。
本人の意見も大いに加味されますので、採用面接時や、研修時に自分のやりたいことをぜひお話下さい。
入社後のキャリアプランについて（新卒、中途）
年に2回人事考課を行います。直属の上司との面談をし、今までの成果や今後の目標、希望について話をします。自分の思っていること、会社からの評価の意見調整を図る場として下さい。
教育制度について（新卒、中途）
各部署で必要な知識を習得することについて積極的にサポートをします。
資格取得促進や、技能取得支援制度もあり、各自がレベルアップすることをサポートします。
また、社内でも各種勉強会を定期的に開催していますので、それらに参加して仕事への知識を深めて下さい。
福利厚生について
寮や社宅制度はありますか（新卒、中途）
当社では現状このような施設や制度はありません。原則ご自分で手配をしていただきます。
なお、不動産会社の紹介などのサポートはさせていただきます。
社内行事などありますか（新卒、中途）
種苗事業部では、春は農場で花見、夏は収穫祭を行い親睦を深めています。
また、会社全体で新年会や花火大会バーベキュー、２～３年に１回旅行（海外か国内旅行）をし、事業部の枠にとらわれず、親睦を深めてます。
休日について
休日や休暇はどのようになっていますか（新卒、中途）
休日：土曜日、日曜日、祝日、夏季、年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇など
休業：育児、介護休業
※土、日出勤をした場合は、振替休日を取ることができます。
年次有給休暇も仕事の具合を見て、取得しやすい環境です。
その他
社内の雰囲気を教えて下さい。（新卒、中途）
社員数がそれほど多くないこともあり、部署、世代が異なっても社員同士顔見知りのアットホームな雰囲気です。
農学部系出身者が多い為か、のんびりした雰囲気の方が多く、あまりあくせくとした雰囲気ではありません。
社内行事などを通じて、より社員同士の親睦を深めていってます。
転勤、異動について教えて下さい。（新卒、中途）
原則事業部間（種苗⇔造園）の異動はないと思って下さい。また、当社では１０年かけて人財を育てるよう考えていますので定期的な人事異動はありません。当社は東京、埼玉、茨城を拠点にしており、その他の地域（国内外）へは出張ベースで対応しています。
海外出張や海外駐在のチャンスはありますか。※種苗事業部（新卒、中途）
外国営業、生産、農場の仕事に携わる人は海外出張があります。また入社後何年かしましたら、海外作場での研修（１～２週間）がありますので職種に関わらず海外へ行くチャンスはあります。また日常的に海外からのお客様も多いので、職種に関わらず英語など語学能力の取得についても頑張っていただきたいと思っております。
女性の活躍について（新卒、中途）
ほぼすべての職種で女性が活躍されています。なお危険な所へ行かなくていい（海外出張）など、配慮をしていますのでご安心下さい。
また出産を経験した職員ほぼ全員が復帰をしていますので、女性が長く勤める環境ができつつあるのかなと思っております。
（女性職員の比率：全体の約20%位です）
会社の強みは何ですか
当社では、種苗、造園、不動産と３つの事業をしておりますので、それぞれが支え合って会社運営をしておりますので安定している所が強みだと思っております。また「技術の武蔵野」をモットーに掲げていて、種苗、造園ともに品質にはこだわりを持っている所も強みだと思っています。
取引先について教えて下さい。
種苗事業部＝国内外の種苗店、農協などへ、プロ向け野菜種子の販売を行っています。
なお、地域としては、日本国内全国、海外では、中国、台湾、香港、シンガポール、タイ、インドネシア、インドなどアジアを中心に世界へ展開しております。
造園事業部＝公共工事（東京都、豊島区、朝霞市、UR）、民間工事（ゼネコン、大手企業、大学など）になります。
採用に関するお問い合わせ
採用関係のお問い合わせはメールでお願いいたします。
採用関係のお問い合わせアドレスjinji634023@musaseed.co.jp
※採用関係以外のお問い合わせは各事業部のメールアドレスよりお願いいたします。
